운영방향

(교육체계) SW-디지털헬스케어융합대학신설, SW학부 확대 개편

  • SW학부(120명), 디지털헬스케어학부(50명), 데이터사이언스학과(30명), 보건의료학부(156명)로 구성된 SW-디지털헬스케어융합대학 신설(`21년)
  • 연면적 6,600m2 이상의 컨버전스홀 신축, 교원 21명 신규채용
  • SW특기자전형 15명 모집 (2021학년도 입시부터) 및 SW창의인재 전액장학금 제도 운영

(전공교육) ‘Ready-to-Work’ SW융합 혁신인재 양성

  • 3-Way 밀착(학생밀착, 현장밀착, 지역밀착)전략을 기반으로 실무 중심의 교과과정 개편 및 운영
  • 산업현장의 최신 수요를 반영한 교육을 통해 실무에 즉시 투입 가능한 Ready-to-Work SW융합 혁신인재 양성
  • 문제해결형 산학협력프로젝트, 현장실습, 창업휴학제, 해외인턴십, 창업지원을 통해 취업・창업 지원
  • 실전적 영어교육 프로그램 운영 및 실무영어교육 실시

(융합교육) 2개의 SW특성화 전공, 1개의 SW융합전공, 4개의 SW연계전공 개설 및 전교생 SW교과목 6학점 필수화

  • 디지털헬스케어학부 내에 헬스케어SW 및 헬스케어인포매틱스 융합특성화 SW전공 개설 ('21년)
  • 데이터사이언스 SW융합전공 개설('21년)
  • 보건의료SW, 핀테크, 바이오인포매틱스, 스마트패키징물류의 4개 SW연계전공제도 운영('21년)
  • 전 계열 신입생 대상 6학점의 SW교양교과목 필수화

(가치확산) SW중심사업을 통한 소프트웨어 프론티어 육성

  • 초중고 청소년 및 소외계층을 위한 SW캠프 개최
  • 청소년과 함께하는 산학협력페스티벌, 인근 고등학교 연계과정 개설
  • 원주 혁신도시 공공기관 및 지역 산업체에 대한 직원 재교육 개설
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